Монголын эрчим хүч, геологи, уул уурхайн үйлдвэрчний эвлэлийн холбооноос 2026 оны гуравдугаар сарын 19-ний өдөр эрчим хүчний салбарын ажилтнуудын цалин хөлс, хөдөлмөрийн нөхцөлтэй холбоотой асуудлаар мэдээлэл хийв.
Эрчим хүчний салбар хариуцсан нарийн бичгийн дарга Д.Эрдэнэбатын хэлснээр, 2026-2027 оны хамтын хэлэлцээрийг 2025 оны аравдугаар сард эхлүүлэх ёстой байсан ч тодорхой шалтгааны улмаас хойшилжээ. Хэдийгээр талууд албан ёсны болон албан бус хэд хэдэн уулзалт хийсэн ч өнөөдрийг хүртэл бодит тохиролцоонд хүрч чадаагүй байна.
Үйлдвэрчний эвлэлээс эрчим хүчний салбарын ажилтнуудын цалин хөлсийг дор хаяж 30 хувиар нэмэгдүүлэх, мөн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох зэрэг нийт 12 заалт бүхий шаардлага тавьсан ч холбогдох байгууллагууд тодорхой хариу өгөөгүй аж. Ялангуяа Эрчим хүчний яамнаас “Үнэ тариф нэмэгдээгүй нөхцөлд цалин нэмэх боломжгүй” гэсэн байр суурийг удаа дараа илэрхийлжээ.
Ийнхүү хэлэлцээ гацсанаар талуудын хооронд хөдөлмөрийн сонирхлын маргаан үүсэж, хуульд заасны дагуу ажил хаялт зарлах нөхцөл бүрдээд байгаааж.
⚖️ Хүнд нөхцөл, бага үнэлэмж
Үйлдвэрчний эвлэлийн төлөөллүүдийн онцолж буйгаар эрчим хүчний салбарын ажилтнуудын 80 орчим хувь нь хүнд, хортой нөхцөлд ажиллаж буй аж. Өндөр хүчдэл, эргэлдэгч механизм, өндөр даралттай орчинд өдөр бүр ажиллаж байгаа ч хөдөлмөрийн үнэлэмж хангалтгүй хэвээр байгааг дурдлаа.
Монгол Улсын Үндсэн хуульд иргэн бүр аюулгүй, эрүүл орчинд ажиллах эрхтэй гэж заасан ч энэ эрх бодит байдал дээр ноцтой зөрчигдөж байгааг тэд онцолж байв. Мөн олон улсын хөдөлмөрийн жишгийн дагуу ижил ажил эрхэлж буй хүмүүс ижил цалин авах ёстой ч алслагдсан бүс нутагт ажиллаж буй эрчим хүчний ажилтнууд сард ердөө 1.5 сая төгрөгийн цалинтай байгаа аж.
📊 Төсвийн зөрүү ба салбарын үнэлэмж
Эрчим хүчний салбарын төсвийн асуудал ч мөн анхаарал татаж байна. 2026 оны улсын төсөвт:
- Эрчим хүчний салбар — 429.6 тэрбум төгрөг
- Соёлын салбар — 510 тэрбум төгрөг
гэж тусгагдсан нь стратегийн ач холбогдол бүхий эрчим хүчний салбарын санхүүжилт хангалтгүй буйг харуулж байна.
⏳ Шийдэл хүлээсэн салбар
Өнөөдрийн байдлаар талуудын хэлэлцээ тодорхой үр дүнд хүрээгүй хэвээр байгаа аж. Хэрэв ойрын хугацаанд бодит шийдэлд хүрэхгүй бол эрчим хүчний салбарын ажилтнууд ажил хаялт зарлахад ойрхон байгаагаа илэрхийллээ. Энэ нь зөвхөн нэг салбарын асуудал бус, улс орны аюулгүй, тасралтгүй эрчим хүчний хангамжтай шууд холбоотой чухал асуудал болжээ.
